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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为（2017.04）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

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22.本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为（2017.04）

A、增薪幅度
B、平均增薪率
C、薪酬平均率
D、薪酬变动比率

29.绩效管理的目的包括（2017.04）

A、提升组织绩效
B、提升员工个人绩效
C、合理发放奖金
D、使员工获取福利
E、保证企业发展目标实现

18.培训成果转化的第一层面是指（2017.04）

A、依样画飘
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理

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