2021年1月还能报考江苏南京大学自考本科人力资源专业吗?

　　【导读】不得不说，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，所以人力资源专业在自考本科中尤为受到欢迎。那么在2021年1月，还能够报考江苏南京大学自考本科专业吗?对此，江苏自考网在下文将详细的为你解答!

　　2021年1月南京大学江苏自考本科不可报考

　　早在2020年中下旬就已经传出了南京大学自考本科停考的消息，具体内容详见下表：

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　　人力资源管理专业介绍

　　人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

　　考试简易程度：

　　专业学习的内容相比之下通俗有趣，贴近生活，便于理解，且考试科目以理解记忆的题型为主。且自考人力资源的考试科目相对较少，通常2年时间就可以考完所有科目;免考高数。

　　专业主干课程：

　　经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

　　专业课程优势：

　　人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　专业就业形势：

　　学习人力资源专业的同学，可以从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

　　人力资源的就业方向主要有三个：

　　第1是面向企业，第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织;第三类是科研教学机构。

　　证书：

　　可以报考哪些证书

　　劳动保障协理员、劳动关系协调员

　　职业信息分析师、企业人力资源管理师

　　人力资源证，经济师等

　　人群：

　　任何哪些人群就读

　　上班族、想自我提升的同学

　　人力资源岗位从业者

　　打算考人力资源从业资格证等

　　人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

　　2021年江苏成人自考本科人力资源管理专业报考

　　虽然南京大学停考了，但是江苏其它院校并未停考，想了解的朋友详见下表：

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