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    2022年1月江苏省自考专业《企业管理概论》常见必背知识点(一)

    2021-11-29 11:36:22   来源: 江苏自考服务网     点击:

      【导读】距离2022年1月江苏自考还有不到两个月的试卷了,江苏自考网小编为各位考生带来:2022年1月江苏省自考专业《企业管理概论》常见必背知识点(一),下面就跟着江苏自考网小编一起来了解一下吧!

      

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      2022年1月江苏省自考专业《企业管理概论》常见必背知识点(一)

      人本原理及主要观点

      管理的人本原理,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发展。

      人本原理主要观点:

      (1)员工是企业的主体;

      (2)员工参与是有效管理的关键;

      (3)使人性得到最完美的发展是现代管理的核心;

      (4)服务于人是管理的根本目的。

      因此,尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原理的基本内容和特点。

      企业文化的灌输、传播与巩固

      具体措施:

      (1)企业文化手册。

      (2)企业文化启动仪式。

      (3)精神灌输与文化训导。

      (4)文化演讲与传播。

      (5)重大事件。

      (6)文化网络。

      (7)文化故事。

      (8)领导者率先示范。

      (9)塑造企业楷模。

      企业文化建设规划的制定

      企业文化建设规划(识)是企业对企业文化建设进行的整体谋划战略设计,是企业文化建设的纲领性文件,也可以“企业文化建设纲要”“企业文化发展纲要”“企业文化发展战略”等名称发布。

      企业文化建设规划的主要内容有(领):

      (1)企业文化建设的环境;

      (2)企业文化建设的指导思想;

      (3)企业文化建设的目标;

      (4)企业文化建设的实施;

      (5)企业文化建设的组织领导与保证体系。

      启动时机的选择

      (1)企业进入快速成长期。

      (2)企业经营业绩平平或陷入困境。

      (3)企业管理掣肘增多,效率低下。

      (4)企业面临的科学技术环境迅猛发展。

      (5)企业面对的市场环境发生巨大变化。

      (6)企业领导层调整。

      以上就是关于2022年1月江苏省自考专业《企业管理概论》常见必背知识点(一)的相关内容了,希望能够帮助到各位考生。若想了解2022年江苏省自考报名指南、自考解答、历年真题、考试资讯常见问题等相关资讯,江苏省自考网将会持续更新。

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